Obligations de l'employeur vis-à-vis du travailleur handicapé
Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka
• À jour en janvier 2022
Embaucher un travailleur handicapé implique des obligations pour l’employeur, mais aussi des aides. Que ce soit lors de l’embauche ou tout au long de sa carrière, ces obligations visent à protéger le travailleur handicapé et à préserver l’égalité des chances dans l’entreprise. Le point avec Ooreka.
Sommaire
Aides à l'embauche d'un travailleur handicapé
Obligation légale d'emploi de travailleurs handicapés
Interdiction de discriminer le travailleur handicapé
Insertion du travailleur handicapé
Mettre fin au contrat de travail du travailleur handicapé